Современная образовательная технология, которая объединяет форматы очного и дистанционного обучения в единый учебный процесс. Смешанный подход позволяет использовать плюсы дистанционного (гибкость и мобильность), не отказываясь от достоинств традиционного обучения (живое взаимодействие с тренером и группой). Твердая методологическая база, обширный актуальный контент, кастомизация под запрос.

Комплексный проект, включающий системную работу с разными элементами корпоративного университета и их развитие до целевого вида. Выстраивается работа с программами, с преподавателями/внутренними тренерами, настраиваются процессы.

Платформа управленческого саморазвития для менеджеров среднего звена – управленцев, на которых возлагаются ключевые задачи бизнеса, но о которых часто забывают, сосредотачиваясь на развитии рядовых сотрудников или ТОП-менеджеров компании. В рамках платформы можно провести полный цикл развития сотрудника: определить необходимые для него компетенции, оценить и развить степени владения ими.

Комплексный проект, системно выстраивающий процессы продаж и обслуживания в компании. В ходе проектов экспертиза и лучшие практики переводятся в масштабируемые инструменты, формируется база знаний и инструментов продаж и обслуживания; проводится обучение.

Системный подход для управления карьерным и профессиональным развитием сотрудников компании обеспечивает высокую эффективность системы внутреннего найма, повышение управляемости процесса обучения и развития сотрудников, а также защищенность позиций, требующих специализированных для отрасли или компании знаний и навыков

Концептуализируем идеи, выстраиваем истории и визуализируем их в разных форматах: бизнес-презентации, брошюры, памятки, карты, плакаты, ролики. Соединяем смыслы и форму – от идеи до производства.