Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообщество прогрессивных HR-специалистов, которые ценят высокое качество предоставляемых услуг и не стесняются делиться своим мнением с коллегами. Наша команда сделала для вас подборку топовых продуктов по мнению пользователей HRbazaar! 1. Онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга FriendWork Онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга, который повышает скорость закрытия вакансий при помощи […]

Дистанционное обучение недирективному стилю управления от Института Коучинга – это, прежде всего, развитие метанавыков и формирование своего уникального стиля управления.

Онлайн корпоративный учебный центр. Позволяет: существенно сэкономить бюджет на обучение; создать единую базу знаний; администрировать портал собственными силами; организовать площадку для обучения и обмена информацией.

Программа «HR-академия» нацелена на расширение практических навыков, повышение уровня квалификации и получение новых знаний в области управления персоналом. В ходе модуля участники познакомятся с видами и инструментами оценки, узнают, как строится процесс формирования модели компетенций, научатся разрабатывать кейсы и упражнения для Центров оценки, а также проводить Центры оценки, овладеют навыками разработки индивидуальных планов развития и предоставления обратной связи сотруднику в стиле коучинг.

Практикоориентированный интерактивный семинар-тренинг. Все технологии отрабатываются на конкретных ситуациях.

Узнайте реальный уровень английского ваших сотрудников!

Дает полное представление об ассортименте, его структуре, этапах формирования. Практические задания формирует умение анализировать ассортимент, управлять им и составлять планы развития категорий, направленных на максимальную Прибыль.

Глобальная Экспертиза Assessement System DISC INSUNRISE. Это Максимальная программа по методике DISC непосредственно от разработчиков инструментов ассессмента, где мы раскрываем секреты, которые фактически невозможно получить за ее пределами.

Часто бывает так, что в обучающем проекте важно показать деятельность со стороны и сформировать положительную установку на применение правильных подходов. В этом случае деловая игра для продавцов — незаменимый инструмент.

Участники получат комплект методических материалов для самостоятельного проведения тренинга («коробку»), и будут проконсультированы для самостоятельного проведения тренинга «Межфункциональный менеджмент» на высоком уровне качества.