Управление вовлеченностью: проведение опроса и тренинги.
Двухдневный курс, нацеленный на формирование навыков в подготовке к исследованиям, изменениям в компании, обработке данных, презентации результатов для руководителей и разработки программ развития, а также понимание важности вовлечения сотрудников и образа рабочей среды, которая побуждает сотрудников преуспеть в работе. Также предоставляется уникальный гайдбук по развитию лояльности и метрик вовлеченности.